czbsp999@gmail com

4月行情眼看就要收官了，似乎和3月份的走势有些类似，月初冲一波，然后连续震荡调整，月末又开始考验20日均线。那么，这一次是否会和上次一样化险为夷呢？先来看周二的跌幅榜，沪深两市一共有50只非ST个股跌停，跌幅超过9%的有60多只。这种情况，自本轮行情以来，算是最严重的一次。

日前，第一届自律委召开了第一次工作会议，选举产生了1名主任委员和4名副主任委员，讨论通过了自律委工作规则。自律委将通过工作会议形式履行职责，为科创板股票发行相关政策制定提供咨询意见，对股票发行和承销等事宜提出行业倡导建议。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

此前，扎科派进行了大量的研究，得出了对比赛结果产生最重要影响的几条标准，然后将数据输入网络。消息称：“神经网络综合各项参数进行分析计算后得出结论称，世界杯前三名将是德国队、巴西队和阿根廷队。”神经网络还预测，俄罗斯队将在32支队伍中排名27。也就是说，人工智能甚至不认为俄罗斯队能在小组赛中出线。

在新的激励机制下，18年公司第三方收入大幅提升106.1%，远高于营销费用增速，人均创收从17年的18万/月翻倍至36万/月，可见合伙人激励机制的措施卓有成效。海底捞师徒制沿袭，组织创新大获成功。海底捞实控人张勇在海底捞发展的过程中意识到服务无统一具象，只有统一态度，因此将具体权限全面下放给餐厅工作人员，以客户满意度作为核心考核指标。在此基础上，海底捞衍生出独特师徒管理体系，激励机制是全面分享店面收益——在考核达标基础上（A、B类门店），店长的薪酬有两种方案。一为其管理餐厅利润的2.8%；二为其管理餐厅利润的0.4%+其徒弟管理餐厅利润的3.1%+其徒孙管理餐厅利润的1.5%。可以看到，一、二方案都直接与餐厅利润挂钩，尤其是“师徒制度”的二方案在高速扩张期会因为“徒弟徒孙”店的占比迅速提升而分享给店长更多的利润，同时师徒利益一致，不会互相矛盾。

其中，2018年4月26日和2018年7月5日，公司先后两次分别出资1亿元增资红塔期货，红塔期货注册资本由3亿元增至5亿元。2018年8月3日，公司向红证利德支付所认缴增资款3亿元。红塔证券此前曾表示，随着公司不断发展，偏小的资本规模逐渐无法满足公司业务扩张的需要，对公司改善业务结构、拓展业务范围和业务规模产生了一定的制约。因此，公司拟通过本次公开发行上市募集资金扩大资本规模，缓解资本规模对公司业务发展的掣肘。

根据交通运输部的数据，在1月10日-31日之间，全国春运旅客发送量同比下降21%。根据艺恩的统计，春节档电影票房收入将近清零。预计餐饮、旅游的收入下滑幅度也不小，跌幅可能在50%以上。而服务业在经济中的占比达到53%，1季度又是服务业贡献最大的时候，所以1季度经济肯定会受到较大的负面冲击。